Bij samenwerken is het altijd van belang om goede afspraken te maken en deze vast te leggen. Dit geldt vanzelfsprekend ook als je een vennootschap onder firma gaat oprichten, of al hebt opgericht. Het beste is om de afspraken voor dat je echt gaan beginnen goed op papier te zetten. Geschillen achteraf zal je dan minder snel hebben.

• Datalekprotocol opstellen
• Wanneer is een offerte bindend?

In de meeste gevallen start een nieuwe werknemer met een contract voor bepaalde tijd. Tijdens het contract kan het zijn dat de arbeidskracht erachter komt dat hij weg wil, maar ook dat de werkgever afscheid wil nemen. Naast de proeftijd is dat eigenlijk niet mogelijk. Toch is er een mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst tussentijds te beëindigen.

• Legal Audit

De arbeidsmarkt veranderd onwijs vlug. Omdat de arbeidsmarkt snel verandert, verandert het arbeidsrecht ook heel vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hieronder de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. Er worden diverse topics op het gebied van arbeidsrecht behandeld in de artikelen. Zo verschijnen er artikelen die gaan over de laatste wijzigingen in de wet, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Daarnaast vind je hier ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Zakelijk contract ontbinden

Voor organisaties is een passend juridische dienstverlening erg belangrijk. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische overwegingen een erg belangrijke rol. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het verstandig om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel de wereld uit geholpen.

• Aandeelhoudersovereenkomst opstellen

In het dagelijks leven krijgt iedereen vaak te maken met verbintenissen van uiteenlopende strekking. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Bij het doen van zaken is vertrouwen een belangrijke voorwaarden. Naast vertrouwen is het belangrijk dat alle afspraken correct en duidelijk zijn vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet correct worden nageleefd omdat het in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk is geworden wat iedereen nu precies wil afspreken. Het is vaak wel helder wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met geschillen als resultaat. 

• Transitievergoeding berekenen
• Vof oprichten

De vof wordt automatisch beëindigd als een van de vennoten stopt of komt te overlijden, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Dit is niet anders als er minstens drie vennoten zijn. Als je wilt dat het bedrijf blijft bestaan nadat een van de vennoten wegvalt, dan moet je daar van tevoren goede afspraken over maken. Uitkopen van de vertrekkende vof zou bijvoorbeeld een optie zijn. Het is van belang om dan ook te bepalen op welke wijze dat wordt gedaan en over welk deel van het vermogen dat wordt berekend.

• Wat moet er in een overeenkomst van opdracht staan

Het ondernemingsrecht wordt frequent onderverdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, tref je hier verschillende artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

• Wat zijn de risico's van het inhuren van zzp'ers?

Het is verstandig om de overeenkomst door een juridisch expert op te laten stellen als er grotere belangen spelen. Een specialist kan het contract in zo een geval beter opstellen. Iemand die ervaring en kennis heeft van de diverse regels.

• Arbeidsrecht

Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Je hoeft immers niet iemand in dienst te nemen en je zit ook niet aan een lang abonnement vast. Omdat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

• Vof contract opstellen

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Dat geldt dus ook ook voor een beëindigingsovereenkomst. Op het moment dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan, dan kan je daar later niet op terugkomen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De wetgever heeft namelijk bepaald dat de vaststellingsovereenkomst door de werknemer wel herroepen kan worden. In de overeenkomst moet zijn opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen. In dat geval heeft hij 14 dagen de tijd om het contract te herroepen als hij dat wil. Als hier geen bepaling over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot 21 dagen. Voor het herroepen van de overeenkomst is geen reden nodig.

• Fingerprinting gdpr
• Juridische advies